简介
最近非常火的短篇小说《裁员名单公布后，甲方只问我在哪》讲述了周南林舒之间发生的一系列精彩故事，大神作者晚灯照雪对内容的描写跌宕起伏，但是故事起伏跌宕，能够使之引人入胜，主角为周南林舒，这本精品小说绝对值得你花时间阅读。
裁员名单公布后，甲方只问我在哪小说章节免费试读
我说：“这个历史问题很多，工作量比你们预估的大。”
她点头：“合理。”
我签下自己的名字。
周南。
没有公司抬头。
没有部门后缀。
只有我自己。
林舒收起文件，向我伸出手。
“愉快，周顾问。”
我握住她的手。
手机在这时亮了一下。
是王启明发来的消息。
“星河是不是联系你了？周南，你不要犯错误。”
我看了一眼，没有回复。
林舒也看见了。
她端起咖啡，语气依旧平静。
“你不用怕他们。”
“周南，我们续的从来不是启明互动。”
“是你。”
09
第二天上午九点，启明互动法务的邮件就来了。
标题写得很吓人。
《关于周南女士涉嫌违反保密义务及不正当接触客户的法律函告》。
我刚打开电脑，咖啡还没来得及喝。
邮件正文里，法务说我在离职后私自联系启明互动重要客户星河集团，涉嫌带走公司商业机会，违反保密协议，并可能构成不正当竞争。
最后一句尤其正式：
“请周南女士立即停止相关行为，并于二十四小时内作出书面说明，否则我司将保留进一步追究法律责任的权利。”
我看完，没有立刻回复。
这封邮件发给我的同时，抄送了王启明、人事总监，还有启明互动的老板。
他们以为这封邮件能吓住我。
七年前也许可以。
那时候我刚进公司，收到法务邮件都会紧张半天，生怕哪句话没说对。
现在不会了。
因为我太熟悉他们的套路。
平时说我是流程岗。
不给客户提成。
不给核心岗位工资。
不让我参与销售分润。
一旦客户选择我，他们又突然说我是核心人员，掌握商业资源，影响公司重大利益。
我打开自己的劳动合同。
岗位名称写得很清楚：
运营支持。
岗位职责也写得很清楚：
协助资料整理。
客户需求记录。
会议纪要输出。
节点跟进。
没有销售权限。
没有客户开发职责。
没有独立报价权。
没有决策权。
我又翻出入职以来的薪酬结构。
固定工资。
绩效奖金。
无客户提成。
无分红。
无专项续约奖励。
我再打开所谓的保密协议。
里面确实有保密义务。
但我没有带走启明互动的内部文件，也没有向星河提供启明互动未公开商业资料。
林舒发给我的评估资料，全部来自星河集团自身档案。
至于竞业限制。
公司从未向我支付过竞业补偿，也没有和我签过正式竞业协议。
他们想用一张空白的网，把我罩回去。
可惜我不是七年前那个只会埋头活的周南了。
我把几份材料整理好，回复邮件。
“本人未带走启明互动任何商业资料，未使用启明互动内部文件，未以启明互动名义对外开展工作。”
“本人岗位为运营支持，启明互动长期未将本人列为核心销售人员或客户负责人，亦未向本人支付客户提成、分红或竞业补偿。”
“如贵司认为本人属于掌握核心客户资源的关键岗位，请同步提供过去七年相应岗位认定、薪酬待遇、权限配置及绩效分配依据。”