简介
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她声音大到整个办公区都能听见。
完了之后，她朝我这边看了一眼。
挑衅的意思很明显。
十点钟，她走到我工位旁边。
“苏念，帮我打印一下这份文件呗。”
“打印机在你后面三米。”
“我怀孕了，来回走太累。”
“你可以叫你的专车司机帮你送过去。”
“你——”
“张莹，你复职用的是什么岗位？”
她愣了一下。
“业务专员。”
“业务专员的职责里有一条：’独立完成文档管理与打印归档’。你做不了，可以跟王芳申请调岗。”
她脸色铁青，转身走了。
下午，王芳又来找我。
“苏念，你能不能别跟张莹起冲突？”
“我没跟她起冲突，我只是让她自己打印文件。”
“你知道她的情况——”
“王姐，我也知道你的情况。”
王芳的表情变了。
“什么意思？”
“你上个月报销了一笔八千块的’客户招待费’，但那个客户本不在我们的CRM系统里。我做报表的时候发现的。”
王芳的脸白了。
“你查我？”
“我是财务岗，审核报销单是我的本职工作。”
她后退了一步。
“苏念，你最好想清楚——”
“王姐，你也想清楚。张莹的事你帮不了她，也帮不了你自己。不如把精力放在该放的地方。”
她转身走了，脚步有点急。
我回到工位上，陈池正在对面看着我。
“嘛？”
“没什么，觉得你挺厉害的。”
“哪里厉害？”
“刚才那段话，换我说不出来。”
“你在高盛待了五年，这种话你说过的比我多十倍。”
“高盛那些人不会怀孕。”
我差点笑出来。
他递过一杯咖啡。
我接了。
接下来的几天，办公室形成了一种微妙的平衡。
张莹有她的靠山，我有我的底气。
她不再找我的麻烦，我也不主动招惹她。
但这种平衡在第十天被打破了。
起因很简单——年终考核。
我们部门有一个年终优秀员工的名额，奖金十万。
王芳提名了张莹。
理由是：“张莹在孕期坚持工作，精神可嘉。”
公告贴出来的时候，整个部门都炸了。
小赵直接在工位上拍了桌子：“她复职才两周！连一份完整的报告都没交过！”
刘佳也不满了：“凭什么？我今年拿下了三个大客户，业绩排部门第二！”
就连一向不参与是非的老张都摇了摇头：“太过分了。”
我坐在工位上，看着那份公告。
十万块对我来说不算什么。
但这不是钱的事。
这是在侮辱每一个认真工作的人。
下午，我写了一封邮件。
收件人：林总、人力资源总监、财务总监、王芳。
主题：关于年终考核评选标准的质疑。
内容只有三行——
“请提供张莹复职以来的工作成果清单。请提供年终优秀员工的评选量化标准。请解释’精神可嘉’是否属于考核指标体系内的评价维度。”
发送。
三分钟后，我的手机响了。
林总。
“苏念，你来我办公室一趟。”
“好。”