简介
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35岁被裁后，前公司高管排队来求我小说章节免费试读
她顿了顿。
“我们会是一家有大客户验证、能跑出留存数据的公司。”
会议室没人接话。
程霏把电脑合上，从文件夹里抽出一张打印纸，直接推到桌子中间。
“那先看这个。”
纸上只有一张截图。
企业内部招聘备注栏，黑字白底。
【已婚未育，不推荐。优先单身或已育稳定人选。】
截图下方有系统时间，有岗位编号，还有集团子公司的抬头。
程霏手指压在纸角，指尖发白。
“这是我前夫公司内部系统流出来的。”她声音平，“也是恒川旗下。”
空气瞬间沉了。
有人先开口：“那不正好？匿名放出去，他们谈。”
另一个同事皱眉：“你疯了？我们现在刚做案例征集页，马上放这种截图，对方第一反应不会是，只会找法务，说我们恶意抹黑。”
“可这就是证据。”
“证据也要看什么时候打。”
“再拖，他们把记录删了怎么办？”
几个人声音一层压一层。
程霏一直没动，只是盯着那张纸。
“这东西能敲门。”她说，“也能把我重新拖回去。”
会议室安静了。
林知夏把马克笔拿起来，起身走到白板前。
她先写了两列字。
【立刻曝光】
【暂不曝光】
然后一条条往下列。
“先说曝光的好处。”她没回头，“第一，能制造压力。第二，能快速打出平台声量。第三，恒川如果怕事情闹大，可能会被迫接触。”
她写完，笔一转。
“风险也很清楚。第一，截图来源难解释。第二，对方可以说是个别员工违规备注，不代表集团政策。第三，我们平台会被贴上靠舆论讹客户的标签。”
程霏看着她：“那不曝光呢？”
林知夏在另一边写下四个字。
【主动登门】
“我们先拿业务方案去谈。”她说，“带真实数据，带替岗模型，带留存成本。截图不先放，只做后手。”
有人问：“对方要是继续打太极？”
林知夏把笔盖按上。
“那我们至少先让他们知道，我们不是来讨公道的。”
她转过身，目光很稳。
“我们是来算账的。”
沈砚秋看了她两秒，点头：“按这个走。”
程霏低下头，半天才“嗯”了一声。
下午，三个人把恒川的公开数据、招聘记录、离职评价、门店和仓配岗位缺口全拉了一遍。
林知夏坐在工位上，面前摊了三版表格。
岗位缺口。
到岗周期。
试用期流失。
女性员工返岗节点。
她越看，结论越清楚。
恒川的问题本不是“招不到稳定的人”。
是他们先筛掉了一批本来就能稳定的人。
商务会定在第二天下午。
地点在恒川总部十二层。
电梯门开时，程霏明显呼吸乱了一下。
林知夏侧头看了她一眼，没问，只把手里的资料递过去一份：“你负责产品演示，不用接他们的话。”
程霏接过，点头。
会议室里坐了四个人。
对面的人力负责人姓董，五十出头，笑得很客气。
“我们也关注到你们这个平台了。”他说，“理念很好。对女性就业支持，我们一直是认可的。”