简介
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公司年度考核197人选我当优秀员工？那我还是离职吧小说章节免费试读
离职倒计时第十八天。
张启铭终于发现了一个严重的问题。
韩氏集团的年框合同里，有一条特殊条款——“执行期间如更换核心对接人，甲方有权在不支付违约金的前提下终止合同。”
这条是三年前签约的时候，韩鹏程亲自加上去的。
当时周建国没在意，随手签了。
我记得很清楚，因为那天周建国签完字之后跟我说了一句：“这种条款走个形式，不用管。”
不用管。
现在这条条款变成了一把悬在嘉恒头上的刀。
张启铭把合同翻出来的时候，脸都白了。
他拿着合同冲进了周建国的办公室。
十五分钟后，周建国把我叫了过去。
办公室的门关得很紧。
张启铭坐在沙发上，合同摊在茶几上。
“苏禾，这个条款你知道？”
“知道。”
“你怎么不早说？”
“我说了。”
我看着他。
“三年前签约的时候，我在邮件里标注了这条条款的风险，建议增加补充协议明确对接人更换的过渡期。”
“那封邮件你回复了四个字：知道了，签。”
周建国的脸色变了。
张启铭在旁边嘴：“苏姐，那你现在能不能跟韩氏沟通一下，让他们把这条作废？”
“我已经进入交接期了。”
“韩氏的对接工作现在归你负责，张主管。”
他的嘴张了张。
没说出话来。
周建国沉了一会儿，站起身，走到我面前。
他换了一副态度。
“苏禾，我知道你对公司有怨气。去年的事是我处理得不好，评优这个事，确实委屈你了。”
“你说个条件。”
“什么条件？”
“留下来的条件。”
他看着我，语气诚恳。
“主管？可以。年薪调整？也可以谈。”
五年了。
这是周建国第一次跟我“谈条件”。
以前都是通知。
通知我让名额，通知我配合交接，通知我挪工位，通知我把车位让出来。
“周总，我已经签了新公司的offer。”
“哪家？”
“这个不方便透露。”
他嘴角抖了一下。
“苏禾，我提醒你。你在嘉恒经手的所有资料，都属于公司的商业机密。你要是带走任何东西——”
“周总。”我打断他。
“我走的时候不会带走任何属于嘉恒的东西。”
“但属于我自己的东西，一样也不会留。”
我转身走出办公室。
身后传来张启铭的声音。
“周总，韩氏那边怎么办？要不让苏姐多留一个月？”
周建国没回答。
我没回头。
回到工位上，打开交接文档，继续写。
我写得非常仔细。
每一个的执行节点，每一次客户沟通的关键信息，每一份方案的修改历史，每一笔费用的审批流程。
写得越详细，就越清楚地显示出一件事——
这五年里，这些工作是谁做的。
隔壁工位的实习生小周探过头来，小声问我。
“苏姐，你真的要走啊？”
“嗯。”
“可是……你走了，好多事情没人会做。”
“会有人接的。”
“可是他们不会做啊。”
我看了他一眼，没说话。
他低下头，又小声嘀咕了一句。