简介
入职三天就被评十年老员工，因为方案是我写的是我今年读过最好的短篇小说！兰亭儿把陈总林晚写得太生动了，处于完结状态已更新8639字，绝对不容错过的佳作，已经更新了这么多内容，喜欢看的朋友们不要错过。
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“上周。他跟HR说我试用期考核不合格。让我自己写辞职信，‘对以后找工作好一些’。”
“投诉信是不是四封？”
小周愣住了。
“你……你怎么……”
“三封署名是你不太认识的同事。对不对？”
她张着嘴，半天说不出话。
我站起来。
“小周，辞职信先别写。”
她看着我。
“等两天。”
我走到门口，回头看她。
“两天后，你会知道他是什么人。”
6.
那天晚上，我在家里打开了一个文件夹。
十年前，我被开除那天，回到出租屋，第一件事就是检查我的个人电脑。
公司电脑上的文件被删了。
但我有一个习惯。
每天下班前，把当天的工作文件拷一份到U盘，回家再存到自己电脑上。
陈志远不知道这个。
他删了公司服务器上的记录。
但我的个人电脑里，每一版草稿、每一次修改、每一个版本，都在。
文件创建时间：2015年3月7。
最后修改时间：2015年6月10。
比陈志远发邮件早五天。
我还留着另一样东西。
当年我发给陈志远的邮件截图。
我虽然没来得及备份邮箱，但我有个习惯——发重要文件的时候，会用手机截屏记录。
三十多张截图。
每一张上都有期、收件人、附件名。
收件人：陈志远。
附件：盛恒战略方案v30607_林晚。
文件名里，有我的名字。
十年了。
这些东西我一直没扔。
不是因为我一直想复仇。
是因为我不甘心。
我花了好几年才走出来。读了研究生，进了公司，做了十年，做到了高级合伙人。
我不缺钱。不缺地位。不缺任何东西。
但每次看到“陈氏方法论”这五个字上热搜——对，他还上过行业媒体，接受过采访——我心里就会疼一下。
不是嫉妒。
是恶心。
三个月前，我们公司接到一个：对盛恒集团进行战略前的尽职调查。
我主动请缨。
合伙人问我：“你跟盛恒有关系？”
我说：“有。十年前我在那工作过。”
他想了想：“那更好。知知底。”
他不知道的是——我说的“知知底”，和他理解的不一样。
我给老张打了电话。
“老张，我需要2015年的服务器原始志。你还有备份吗？”
“有。”他沉默了一秒，“你终于要动了？”
“嗯。”
“那封投诉信的事，你知道吗？”
“什么投诉信？”
“当年开除你的那四封投诉信。其中三封是陈志远自己写的，找人签的名。我亲眼看到他在HR系统里上传的——作记录还在。”
我握着电话，没说话。
“林晚，我等这一天等了十年。”
老张的声音很稳。
“他不该那么对你。”
我挂了电话。
看着面前的文件夹。
三个月的方案草稿。三十多张邮件截图。十年前的U盘备份。
加上老张手里的服务器志和HR系统作记录。
够了。
但我不急。
我要他自己走进来。
明天的年度汇报大会上，他会像往年一样，站在台上，当着全公司的面，再讲一遍“当年我是怎么写出这套方案的”。