“嗯，被裁了。”温时柠语气平淡，像在说今天天气不错。
刘婉芸”啧”了一声。”也是，钱总那边的关系没处好，换谁都——”
“婉芸姐。”温时柠打断她，”你那个Q2的供应商对账做完了没？下周二截止。”
刘婉芸的脸色微妙地变了一下。”还……还在对。”
“嗯，加油。”
温时柠走到自己的工位，放下包，打开电脑。桌面上三个文件夹整整齐齐——凤凰、星河、青云。三个文件夹里是她过去两年亲手搭建的财务对账体系。
这套体系有多复杂？
鼎盛集团做的是供应链金融。三个核心涉及上下游一百七十家供应商，每个月的资金流水超过八个亿。这些钱从哪来、到哪去、在哪个节点停留多久、利差怎么算、风控怎么扣——全在温时柠的脑子里。
她没用ERP系统现成的模块。不是不会用，是系统跑不动这种定制化的对账逻辑。她自己用Excel+Python写了一套半自动化的对账工具，核心公式嵌套了十七层，校验逻辑全是她据每家供应商的付款习惯手动调的参数。
这套东西，部门里没有第二个人看得懂。
不是因为别人笨，是因为温时柠从来没有被安排过”知识转移”。她提过两次，周维远说”不着急”，刘婉芸说”你做得好好的嘛交出去”。
后来温时柠就不提了。
她心里跟明镜似的——不让她教会别人，就是为了让她一直做这件事，做到退休，做到不动为止。用完即弃的前提，是你随时有替代品。
但他们忘了一件事。
如果不让她教，那她走了，就真的没人会了。
九点整，温时柠把辞职信打印出来，走进财务总监周维远的办公室。
周维远正在看报表。四十七岁，地中海发型，金丝眼镜后面是一双精明的眼睛。
“时柠？什么事？”
温时柠把辞职信放在他桌上。
周维远的金丝眼镜差点从鼻梁上滑下来。
“你——辞职？”
“对。个人原因。”
周维远的手按在辞职信上，像按住一颗即将爆炸的手雷。”时柠，你先坐，先坐。是不是因为砚舟的事？这个事情我——”
“跟他没关系。”温时柠拉开椅子坐下，背脊挺得笔直，”周总，我在鼎盛五年，年年绩效A，三个核心的对账从没出过错。去年的晋升名额，我没拿到，给了刘婉芸。今年Q1的流程优化方案，我写的，署名是刘婉芸。”
周维远的手指在桌面上敲了两下。”这个事情，我——”
“您不用解释。”温时柠的声音不高，但每个字都像钉子，”我理解职场有职场的规则，谁跟钱总走得近，谁就有资源。但我也有自己的选择。”
“时柠，你手上三个的对账——”
“交接文档我已经写好了，在共享盘里，文件夹名’对账体系说明V3.0’，一百二十页。”温时柠站起来，”但说实话，周总，那套东西光看文档是跑不起来的。我建议您尽快安排人来跟我交接，我的最后工作是下周五。”
周维远的脸上闪过一丝慌乱，但很快压下去了。”我跟HR沟通一下，看能不能挽留——”
“不用了。”
温时柠走出办公室，在走廊上差点撞见刘婉芸。
刘婉芸靠在茶水间门口，手里的美式还剩半杯。她显然听到了什么，眼睛里有一种压不住的亮。