门外传来刻意提高的议论声。
李凯阴阳怪气的声音穿透玻璃门传了进来：“就是啊，因为她一个人耍脾气，害得我们整个部门五一都在加班补救。现在让她道个歉都不肯，真当自己是千金大小姐呢。”
王建国听到外面的帮腔，底气更足了。
“沈知意，你别不知好歹。我告诉你，如果这个大客户因为你的态度解约了，公司面临的三百万违约金，将全部从你未来的工资和奖金里扣除！你这辈子都得给公司打白工！”
面对这巨额违约金恐吓，我没有退缩。
我慢条斯理的从西装口袋里掏出一支录音笔，轻轻放在桌面上。
王建国的脸色瞬间变了。
“你什么！”
我按下播放键，刚才他我下跪且用违约金恐吓我的话语清晰的在办公室里回荡。
“王经理，劳动法规定，企业无权对员工进行体罚和侮辱，更无权随意克扣工资作为违约金赔偿。”
我将录音笔收回口袋，站起身，双手按在桌面上。
“既然你认定这是我的责任，那就请公司法务部出具一份带有公章的正式定责书。”
“只要公章盖下去，我立刻拿着这份录音去劳动仲裁委员会，把定责书也带上。”
“我们看看，到底是我的请假条管用，还是你们连襟俩的职场规矩管用。”
王建国被我这番话怼得哑口无言，他指着我的手微微发抖，额头上渗出冷汗。
“你……你简直不可理喻！”
“不可理喻的是你们。”我整理了一下衣领，语气冰冷，“想让我给赵辉背锅，休想。”
说完，我直接转身拉开办公室的门。
门外偷听的李凯和张娜吓得猛地退后几步。
我冷冷的扫了他们一眼，大步走回自己的工位。
我知道，王建国不会就此罢休。
他们这种习惯了用权力碾压底层的管理者，一旦发现常规手段无效，就会动用更毒辣的职权来毁掉一个不听话的员工。
果不其然，下午刚上班，公司的OA系统就弹出了一则全员通告。
通告的内容极其刺眼。
“经业务部管理层决议，原属高级业务员沈知意名下的核心客户池，即起全部划拨给主管赵辉跟进。另，沈知意因工作态度恶劣且顶撞上司，记大过一次，停发本季度所有绩效与提成，停职一周，提交5万字检讨后可重新返岗。”
我盯着电脑屏幕，眼神逐渐发冷。
这半年来，为了拿下阿尔瓦先生这个中东客户，我熬了无数个通宵。
我先了解他的宗教信仰，摸清他的生活习惯，还记下了他随行人员的饮食禁忌，做了一份详尽的备忘录。
眼看合同就要落地，上百万的提成即将到手，王建国居然动用特权，直接把客户抢走，送给了他的连襟赵辉。
这就是职场明抢。
赵辉拿着一份客户转让协议，大摇大摆的走到我的工位前，他脸上的得意几乎要溢出来。
“小沈啊，早知今何必当初呢。”他将协议扔在我的键盘上，压低声音嘲讽，“你拼死拼活半年有什么用？最后这大单的提成，还不是给我家孩子赚了粉钱。这就是规矩，懂吗？”
旁边的李凯立刻凑上来拍马屁：“恭喜赵主管！拿下这个中东大单，您今年肯定能晋升经理了！到时候可别忘了提携兄弟们啊。”