还有张副总、财务总监、人事经理。
四双眼睛，齐刷刷地看着我。
“周言，坐。”
总经理指了指对面的椅子。
他五十多岁，头发已经花白。
平时在公司里很少露面，都是张副总在管事。
我坐下，把公文包放在桌上。
“总经理，您找我有什么事？”
总经理沉默了几秒，开口说：
“周言，这次的事，是公司做得不对。”
“我代表公司，向你道歉。”
他站起身，朝我鞠了一躬。
我没动，静静地看着他。
“刘小楠的事，我已经处理了。”
总经理继续说。
“她虽然是我外甥女，但做错了事，就要承担责任。”
“我已经让她写了书面道歉信，并且罚了她一个月工资。”
“至于张副总，她也会在全公司员工面前，公开向你道歉。”
张副总低着头，脸色很难看。
显然，她并不愿意这么做。
但总经理的话，她不敢不听。
“至于你提出的赔偿。”
总经理顿了顿。
“我看了你的票据，确实是你自己出的钱。”
“公司会全额赔偿你。”
“二十万零三千七百块，一分不少。”
我点点头。
“那第三个条件呢？”
总经理皱了皱眉。
“赔偿金的事，我们可以再商量。”
“按劳动法，公司确实有责任。”
“但周言，你得明白，公司现在资金紧张。”
“一次性拿出这么多钱，很困难。”
我打开公文包，拿出那份清单。
“总经理，我算过了。”
“我手上的那十二个大客户，每年给公司带来的业务，超过六千万。”
“我离职了，这些客户还会留下吗？”
总经理的脸色变了。
“你想说什么？”
我平静地说：
“我想说，相比于失去这六千万的业务。”
“给我一笔赔偿金，不算什么。”
“总经理，你觉得呢？”
会议室里，气氛一下子凝固了。
财务总监小声说：”总经理，他说得没错。”
“那十二个客户，确实是公司的核心客户。”
“失去他们，公司今年的业绩会直接腰斩。”
总经理沉默了。
良久，他深吸一口气。
“好，我答应你。”
“赔偿金，公司会按劳动法标准支付。”
“你在公司工作五年，我们给你六个月工资的赔偿。”
我摇摇头。
“不够。”
“按劳动法，公司无故处罚员工，导致员工离职。”
“应该支付双倍赔偿。”
“我要十二个月工资。”
总经理猛地拍了一下桌子。
“周言，你别得寸进尺！”
我不紧不慢地说：
“总经理，我不是得寸进尺。”
“我只是在维护我自己的合法权益。”
“如果您不同意，我们可以走法律程序。”
“到时候，不仅是赔偿金的问题。”
“我还会把这五年的所有经历，发到网上。”
“让大家看看，这家公司是怎么对待员工的。”
总经理的脸色铁青。
他死死地盯着我，眼神里带着怒火。
但最终，他还是妥协了。
“好，十二个月就十二个月。”
“但是周言，你得回来上班。”
“把那些客户稳住。”
我笑了。
“可以。”
“但我有条件。”
“第一，升职。”
“我要做业务部经理，直接向总经理汇报。”